Ønsker du en dyb forståelse af dine færdigheder, personlige træk og karrieremål? En 15FQ+ certificering fra DISCnordic kan hjælpe dig med det. Med denne certificering får du adgang til hele 5 forskellige rapporter, som er baseret på de 15FQ+ faktorer og deres statistiske korrelationer til andre teorier og redskaber. I dette blogindlæg vil vi udforske disse rapporter og deres anvendelser i dybden. Du kan se mere om kursusforløb her.
John Hollands karriere typologi er den første af de fem rapporter, som du vil få adgang til med din 15FQ+ certificering fra DISCnordic. Denne rapport hjælper dig med at bedømme din egnethed til forskellige karriereområder baseret på dine færdigheder, interesser og værdier. Du vil modtage en detaljeret oversigt over dine resultater, og denne rapport kan hjælpe dig med at fokusere på en karrierevej, som passer dig bedst.
Den næste rapport er Bass’s Ledelsesstile. Denne rapport vil give dig en dybere forståelse af dine lederegenskaber og din personlige ledelsesstil. Den kan hjælpe dig med at forbedre dine ledelsesevner og opnå større succes på arbejdet.
Belbin’s Teamroller-rapporten vil give dig indsigt i din evne til at samarbejde med andre. Du vil modtage information om dine styrker og svagheder i forhold til teamroller og lære, hvordan du kan samarbejde mere effektivt med kollegerne.
Bar-On’s Emotionelle Intelligens rapporten vil give dig en dybere forståelse af, hvordan dine følelsesmæssige reaktioner påvirker dine interaktioner med andre. Denne rapport kan hjælpe dig med at lære at regulere dine følelser og forbedre dine relationer til andre mennesker.
Endelig vil Theodore Milton’s arbejde med Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) give dig en dybere forståelse for, hvordan dine personlige træk kan påvirke dit mentale helbred. Dette kan hjælpe dig med at tackle udfordringer og forbedre din mentale sundhed og trivsel.
